云南省少儿舞蹈协会第一届第三次会员代表大会暨2019

　　

　　2019年4月30日16点云南省少儿舞蹈协会第一届第三次会员代表大会暨2019年度云南省少儿舞蹈协会工作会议在昆明教育电视台演播厅展开。

　　

　　一、云南省少儿舞蹈协会秘书长赵书德老师作《2018年工作总结》

　　

　　进一步贯彻落实习近平总书记在文艺工作座谈会上重要讲话精神及政府鼓励成立青少年儿童舞蹈艺术体推动文化产业发展，积极响应优化新云南软建设环境建设的号召，营造文化艺术的社会氛围，增强让人们对文化艺术的认识，促进。艺术是以少儿舞蹈为其、外在的表现形式，是社会意识形态的一部分，它以生动的可感觉的形象或声音来反应现实、复制现实，并以此提高人们认识、把握美的能力。人民群众正处于需求艺术修养的关键时期，因此对于艺术的需求是必不可少的。对于当代人民群众来说，专业知识已经不再能满足个人、社会乃至国家的需要，而且现在人们的现状更是令人堪忧——心理健康有待提高、价值观存在偏高、文化素质缺乏、闲暇生活单一失衡。因此提高人民群众的艺术修养是不可或缺的一部分。协会则以团体的形式将爱好艺术、有一技之长的少儿舞蹈群体聚集在一起，通过各种活动展示丰富多彩的艺术元素，让人民群众感受到艺术的气息。这既能丰富少年儿童的文化生活，又能提高少年儿童的文化修养，更能增强文化艺术的影响力，经云南省文化和旅游厅、云南省民政厅批准于2017年成立云南少儿舞蹈协会。

　　协会以党的十九大精神和“习近平新时代中国特色社会主义”重要思想为指导，紧紧围绕的中心工作，深入贯彻文化建设方针，以繁荣云南少儿舞蹈、建设文化云南而努力。回顾过去一年的工作，协会在云南省文化和旅游厅、云南省民政厅领导下，取得了突破性的工作成绩。

　　协会一年以来的16件大事：

　　一、云南省少儿舞蹈协会2017年度年会于2018年1月4日在大喜时宴会厅圆满举行。

　　二、历时7天的云南省少儿文艺盛典系列活动分别在昆明艺术职业学院和昆明工人文化宫剧场圆满举办，参与学校共19家，分别是：金牛文化艺术中心、笑菡舞蹈艺术中心、舞蹈进行时、艺雅艺术中心、艺之林云南艺术文化培训学校、云之声舞蹈培训学校、铭恒艺术培训中心、云南臻雅文化艺术传播有限公司、艺海音乐培训学校、晨瑶文化艺术中心、昆明藜藜晨光文化艺术培训学校、昆明市西山宝仑艺术培训学校、昆明世纪之音艺术培训学校、昆明盛乐文化艺术培训学校、昆明璐娜舞蹈艺术培训中心、枫蓝舞蹈艺术教育机构、昆明圣火艺术学校、云南梦蕾文化传播有限公、昆明星艺舞蹈培训学校。

　　三、由中共昆明市委宣传部、昆明市文学艺术界联合会联合主办，昆明舞蹈家协会、昆明音乐家协会、昆明曲艺家协会、昆明戏剧家协会、昆明模特艺术家协会、昆明民间文艺家协会、昆明儿童文学研究会联合承办的云南省少儿文艺盛典颁奖典礼在昆明市工人文化宫圆满举办。

　　四、云南省少儿文艺盛典迎新春晚会于2018年2月7日和2月8日在昆明市工人文化宫圆满举办。

　　五、4月3日在昆明召开2018年度云南省少儿舞蹈协会工作会议。六、2018年5月4日，云南省少儿舞蹈协会在协会会员之家召开审议制定协会管理办法等文件会议。

　　七、2018年6月3日在云南省教育厅三楼报告厅里举办的优秀舞蹈学员表彰仪式圆满结束。

　　八、2018年6月16日—2018年6月17日在滇池会展中心17号文化创意馆举行的云南省少儿舞蹈协会第5届中国-南亚博览会原创节目展演圆满结束。

　　九、2018年6月19日《培训机构如何预防和处理劳动人事争议》专题培训在云南省少儿舞蹈协会会员之家圆满结束。

　　十、2018年7月8日在曲靖电视台一、二号演播大厅举行的第四届“金孔雀”杯云南省少儿舞蹈音乐电视大赛—曲靖赛区圆满落幕。十一、会员单位挂牌信息：

　　1、2018年1月份挂牌4家，分别是：小白鹤舞蹈培训中心、昭通市风痕舞蹈培训学校、开心果儿童培训中心、宣威市大地之舞舞蹈学校．杜鹃少儿艺术团；

　　2、2018年3月挂牌9家，分别是：曲靖馨芭韵舞蹈艺术学校、永善县百灵艺术培训中心、西山区艺秀舞蹈服务工作室、昆明高新区光华艺术培训学校、昆明初雪艺术文化传播有限公司、昆明呈贡绮舞艺术培训中心、Dear Lin艺术培训中心、昆明艺舞丹青艺术中心、景天艺术中心；

　　3、2018年4月挂牌7家，分别是：艺铭文化艺术培训中心、红河舞梦艺术培训中心、艺之林云南艺术文化培训中心、金平县舞元素艺术培训中心、艺恒舞蹈培训中心、昆明市呈贡区刘宇艺术教育培训学校、昆明李小琴民族文化发展有限公司；

　　4、2018年5月挂牌5家，分别是：曦雅艺术中心、富民春韵文化传播有限公司、一哒哒少儿舞蹈、珠源贝贝少儿舞蹈培训中心、蓓蕾舞蹈培训；

　　5、2018年7月挂牌1家，分别是：秋实培训学校；

　　6、2018年8月挂牌4家，分别是：高艺舞蹈艺术中心、七彩光艺术培训中心、云南羽仟文化传播有限责任公司、开心果教育；

　　7、2018年9月挂牌2家，分别是：云南原质街舞学院举、朱莉文化艺术；

　　8、2018年10月挂牌4家，分别是：昆明思统文化艺术培训学校、云南丰岸文化传播有限公司、石林昕舞文化传播有限公司、昭通炫域文化传播有限公司；

　　9、2018年11月挂牌9家，分别是：昆明珊格歌文化传播有限公司、云南慕朵文化传播有限公司、弥勒市云之鹭舞艺术中心、欣雅艺术舞蹈培训中心、八八空间舞蹈音乐艺术中心、弋源艺术大为天韵舞蹈培训中心、石林童乐文化艺术有限公司、石林伯乐艺术培训中心、芭蕾娃挂艺术中心；

　　10、2018年12月挂牌4家，分别是：石林伯乐艺术培训中心、芭熙之舞艺术咨询服务部、永善天使艺术培训中心、格宜镇舞之园艺术中心。

　　十二、2018年8月6日—2018年8月8日新中文化交流艺术节少儿展演圆满结束。

　　十三、2018年9月10日在云南省少儿舞蹈协会会员之家举行的优秀舞蹈教师的表彰仪式圆满结束。

　　十四、2018年9月25日—2018年9月27日邀请著名舞蹈家黄豆豆老师在云南省少儿舞蹈协会会员之家举办的“金孔雀”杯2018年云南省少儿舞蹈编导培训班圆满落幕。参加编导培训班的舞蹈老师近400人。

　　十五、2018年9月26日晚上20:00在俊发·滇池ONE举办“金孔雀”杯第四届云南省少儿舞蹈音乐电视大赛启动仪式-《夜空中最亮的星》交流酒会圆满结束。

　　十六、2018年10月至11月筹备“金孔雀”杯第四届云南省少儿舞蹈音乐电视大赛—昆明赛区

　　十七、2018年12月15日至2019年1月1日在昆明教育电视台640平米的演播厅及昆明广播电视台一号演播厅内举办的第四届“金孔雀”杯云南省少儿舞蹈音乐电视大赛—昆明赛区圆满落幕。本次昆明赛区参赛人数近2万人，共160场次。

　　所有进步和成绩都是在云南省文化和旅游厅、云南省民政厅正确领导下，社会有关方面的帮助和支持下，会员支持下取得的。所有成绩，仅是协会工作的一个面，离时代发展要求还很远，需待继续努力。

　　协会存在以下几个方面的问题：

　　（一）、由于云南少儿舞蹈市场管理无序，恶性竞争的现象很突出，协会只是个群众组织，没有行政执法权，对发生的任何纠纷和情况有时只能是望洋兴叹、束手无策。

　　（二）、协会成立时间不长，资料收集不够完整，建立档案工作受条件限制只能达到基本可以水平。

　　（三）、协会秉着有钱要办事，没钱尽量想办法，办事精打细算，多办实事，成了协会原则。

　　云南是民族文化大省，是舞蹈艺术植根的沃土。协会以繁华少儿舞蹈和培育各民族模特新秀，满足人民群众日增长的文化需要，为建设民族文化大省，以敢为人先，大胆创新的工作思路，面向社会，面向市场，让云南民族的美与世界接轨，让云南地区的少儿舞蹈走出省内、走出国门。以活动促发展，以活动促会员综合素质的提高，以活动带动事业兴旺，在不断的活动中，形成自己的艺术风格特点，形成云南少儿舞蹈的特殊性，让云南少儿舞蹈在国内外的各类艺术表演和艺术赛事中不断地提升自己的能力和树立自己的艺术形象，让世界通过本土少儿舞蹈展示，认识云南地区民族文化的博大精深、丰富多彩。

　　在今后的一年里，协会在云南省文化和旅游厅、云南省民政厅的领导下，会更加关心会员更加努力为会员服务好，加强学习、提高理论水平，坚持协会管理，规范化、制度化、重视资料收集整理，档案完善建立，在培养骨干方面形成合力，努力打造云南少儿舞蹈品牌，为发展云南少儿舞蹈事业做出更大的贡献。

　　二、云南省少儿舞蹈协会会长杨金老师作《协会2019年工作计划》

　　

　　一、指导思想：

　　以党的十九大精神和“习近平新时代中国特色社会主义”重要思想为指导，紧紧围绕的中心工作，深入贯彻文化建设方针，在云南省文化和旅游厅、云南省民政厅的领导下，以“创新、服务”为宗旨，以健康、务实、有益的少儿舞蹈活动为载体，有效提高少儿舞蹈的综合素质。开拓创新、扎实工作，进一步增强我会组织的吸引力、凝聚力和影响力，促进云南省少儿舞蹈事业的新发展。

　　二、主要工作：

　　1.针对本会实际，充分发挥协会在云南省少儿舞蹈发展中的重要作用，切实开展少儿舞蹈文化推广活动，使少儿舞蹈在活动体验，在体验中提升，成为具有高尚情操、充满活力和创造力的新一代少儿舞蹈。

　　2.积极抓好协会的组织建设和阵地建设。规范市场，规范会员的档案管理，办好板报、橱窗、电视台、网站等宣传阵地，增进少儿舞蹈文化的感染力，用特有的少儿舞蹈文化来育人。

　　3.密切联系云南省文化单位和部门，联手打造多方面、多角度、多层次的少儿舞蹈文化活动项目，扩大我会少儿舞蹈文化活动的运作空间，有力促进少儿舞蹈市场工作的全面活跃。

　　4.协会领导要加强少儿舞蹈文化建设的学习与钻研，带领少儿舞蹈开展好课题研究，积极撰写论文、随笔，参加各级各类的少儿舞蹈文化活动，为个人的成长与发展打基础，为少儿舞蹈作贡献。

　　5.做好各项活动的宣传工作，为协会工作造势搭台，为协会的整体发展树立形象、提高声誉。

　　三、工作措施：

　　1．学习贯彻《若干意见》，重视少儿舞蹈文化发展：

　　协会领导要在“三个代表”重要思想的指导下，认真学习贯彻《若干意见》，积极探索少儿舞蹈文化市场发展特点的形式，坚持用活动育人，把基本做人、做事的道理转化为协会会员的情感和意志，成为他们的内在品质。

　　2．推进协会工作社会化，不断增强教育整体实力。将配合各部门，当好少儿舞蹈与市场的纽带。加强与有关部门、社会各界的合作与配合，共同创造具有时代特色、会员喜闻乐见的活动形式，扩大协会活动的运作空间，为会员的健康成长提供优质服务。

　　3．积极组织广大会员参加全国、全省举办的各类活动，教育会员关注我省文化产业，开办的协会工作网站；

　　4.加强协会的基础建设，促进协会工作可持续发展。

　　5．加强协会组织建设：

　　（1）各领导要有明确的协会工作意识，对会员加强少儿舞蹈专业知识教育，开展生动活泼的协会主题活动，认真填写好协会日志。每月定期召开领导例会，及时改进和反馈工作。

　　（2）加强对少儿舞蹈的培养。建立少儿舞蹈培训机构，设立培训每月例会制度，加强对会员的教育和培训。协会要设立更多类型的服务岗位，并加强对他们的思想教育、技能培训。

　　（3）做好每周一次的协会总结。

　　6．加强文化市场建设：

　　（1）抓好“品牌少儿舞蹈”的队伍建设，配合常规检查、“优秀少儿舞蹈学员”、“优秀少儿舞蹈教师”等评比活动，认真履行岗位职责，做好市场记录，为社会具有良好的少儿舞蹈文化献出自己的一份力。

　　（2）定期布置宣传橱窗，及时更新少儿舞蹈协会网页，进一步提高演出质量，充分发挥职能。

　　（3）配合少儿舞蹈及会员单位开拓市场，从而形成走出去的思想模式。

　　细化上下功夫。

　　7．开展党建工作建设：

　　党的领导是社会组织朝着正确方向前进的根本保证。积极开展党建工作，有利于为协会指引政治方向、团结凝聚会员、建设先进文化、推动行业进步、服务人才成长。基于这些认识，协会自成立之日起便高度重视党建工作，确立“跟党走”的指导思想，积极谋划筹建党组织。

　　四、具体工作安排：

　　〈一〉、一月份：

　　1、挑选出馨艺文艺学校、昆明市领越培训学校、 昆明芭朗思艺术中心、舞蹈进行时、刘宇艺术教育、云南昆明星艺舞蹈培训学校、晨瑶文化艺术中心、明诚舞蹈专业培训、舞墨艺术培训中心、云之声舞蹈培训学校、昆明铭恒文化传播有限公司、开心果教育、嵩明舞精灵艺术培训、云南梦蕾文化传播有限公司、世纪之音艺术培训学校、魅力艺术文化学校、诺慧特艺术培训学校 、Dear Lin 艺术培训中心 、曦雅艺术中心 、昆明市西山宝仑艺术培训学校、昆明朵朵舞蹈俱乐部、石林乐瑶舞蹈培训中心等优秀少儿舞蹈培训机构在昆明教育电视台举办专场展演22场；（已完成）

　　2、举办金孔雀舞蹈音乐电视大赛赛后作品研讨会六场，为参赛单位共讲解分析参赛作品，提高成绩；（已完成）

　　3、举办2018协会年会， 300余名舞蹈从业工作者共同交流。（已完成）

　　〈二〉、二月份：

　　1、 组织筹备准备第四届金孔雀杯云南省舞蹈音乐电视大赛昆明赛区颁奖典礼 ;（已完成）

　　2、 与昆明广网络共同筹备建立云南省少儿舞蹈协会招生APP平台；（已完成）

　　〈三〉、三月份：

　　1、举办第四届金孔雀杯云南省舞蹈音乐电视大赛（昆明赛区）颁奖典礼共计32场；（已完成）

　　2、总结工作，制定工作计划；（已完成）

　　3、 协会会员及会员单位资料整理与归档；（已完成）

　　3、制作协会APP等相关宣传材料；（已完成）

　　4、开播云南省少儿舞蹈栏目；（已完成）

　　〈四〉 、四月份：

　　1、举办第四届金孔雀杯云南省舞蹈音乐电视大赛（昆明赛区）颁奖典礼共计5场；（已完成）

　　2、与昆明广播电视台、市委统战部联合在云南省艺术剧院为重病女孩灿灿举办“灿灿星光 爱有明天”义演，共筹集善款近30万元；（已完成）

　　3、 召开协会2018年度工作会议，聘请协会专家顾问团队，在云南省文化和旅游厅的指导下，建立行业标准，引导、规范、监督行业行为；（已完成）

　　4、收集整理协会会员的党员情况，在云南省文化和旅游厅、云南省民政厅的指导下，筹备协会党支部；（已完成）

　　5、与昆明北斗鼎铭律师事务所进行联系，成立协会法律部门，提高会员及会员单位法律意识，更好的为会员及会员单位提供法律帮助；（已完成）

　　6、 与云南省发改委物价局联系，制定召开新闻发布会，公布行业收费标准；（已完成）

　　7、与云南艺术学院、云南师范大学、云南民族大学、昆明学院等舞蹈系进行合作，举办行业专场招聘会等，建立少儿舞蹈教师库，解决会员单位从业人员稀缺及少儿舞蹈从业工作者就业等问题；（部分已完成）

　　8、与云南省人社厅建立联系，督促会员单位规范对少儿舞蹈从业工作者劳动保障等问题。（已完成）

　　〈五〉、五月份：

　　1、与昆明模特艺术家协会合作开办公益性模特教师班，为舞蹈从业者免费普及少儿模特知识；

　　2、协助教育局等单位开展“三独”比赛及中小学生艺术节；

　　3、与人社部联系，进行协会教师等级评定，让会员单位教师持证上岗。

　　〈六〉、六月份：

　　1. 举办第五届“金孔雀”杯云南省少儿舞蹈电视大赛曲靖赛区；

　　2. 在会员单位中评选优秀舞蹈学员及颁奖；

　　3. 开展协会会员单位APP上线服务机制。

　　〈七〉、七月份：

　　1．与昆明市委宣传部、昆明市文联联合开展云南省少儿原创音乐征集，为第五届金孔雀舞蹈电视大赛原创作品准备；

　　2．举办曲靖地区云南省文艺盛典优秀机构专场演出；

　　〈八〉、八月份：

　　1．举办少儿舞蹈编导培训班；

　　2．举行第五届“金孔雀”杯云南省少儿舞蹈电视大赛启动仪式；

　　3. 进行会员单位学员等级评定。

　　〈九〉、九月份：

　　1. 在会员及会员单位中评选优秀舞蹈教师及颁奖；

　　2. 举办第五届“金孔雀”杯云南省少儿舞蹈电视大赛地州赛区。

　　〈十〉、十月份：

　　1. 举办第五届“金孔雀”杯云南省少儿舞蹈电视大赛地州赛区；

　　2. 举办地州地区云南省文艺盛典优秀机构专场演出；

　　〈十一〉、十一月份：

　　举办第五届“金孔雀”杯云南省少儿舞蹈电视大赛昆明赛区。

　　〈十二〉、十二月份：

　　1. 举办昆明地区云南省文艺盛典优秀机构专场演出；

　　2. 在会员及会员单位中评选优秀单位；

　　3.对各会员及会员单位进行了解回访，接受会员及会员单位所提意见和建议，并进行协会自检自查，对2019年度工作进行总结。

　　除以上工作外，协会还会在云南省文化和旅游厅、云南省民政厅的领导下，每月组织会员学校交流，长期开展少儿舞蹈家长课堂，联合各有关部门，推广少儿舞蹈文化宣传；配合会员单位及会员开拓市场；组织各类培训及研讨会促进少儿舞蹈文化更快发展。

　　三、云南省少儿舞蹈协会副会长侯跃老师宣读《云南省少儿舞蹈协会教师等级评审管理规定及执行办法》

　　

　　协会各部门、各会员及会员单位：

　　为了全面贯彻落实党和国家的教育方针，加强少儿舞蹈教师队伍建设，科学、客观、公正地评价少儿舞蹈教师的教育教学能力水平和工作实绩，调动广大教师教书育人的积极性，促进教育事业发展，根据有关政策规定，结合我省少儿舞蹈教师队伍实际情况，经报协会业务主管单位云南省文化和旅游厅，特制定协会教师等级评审管理规定及执行办法。

　　一、 少儿舞蹈教师职务等级和名称：分为助理教师职务、初级教师职务、中级教师职务、高级教师职务、特级教师职务，共五级。

　　二、 申报条件：

　　1、拥护中国共产党的领导，胸怀祖国，热爱人民，遵守宪法和法律，贯彻党和国家的教育方针，忠诚人民教育事业；

　　2、遵守职业道德规范，具有良好的职业道德和高尚师德，牢固树立爱与责任的意识，爱岗敬业，关爱学生，为人师表，教书育人；

　　3、具备相应的教师资格，符合少儿舞蹈教师专业标准要求，具备相应的专业知识和教育教学能力，在教育教学一线工作，身心健康，切实履行岗位职责和义务；

　　4、具备国家承认的相关教师资格证；

　　5、任现职以来年度考核均为合格及以上等级；

　　6、按《云南省少儿舞蹈协会教师等级评审基本标准》规定条件；

　　三、申报材料：

　　1、《云南省少儿舞蹈协会教师等级申报表》（1份）

　　2、身份证明及户口证明（复印件各1份）

　　3、小一寸免冠照片（4份）

　　4、学历资历证明（复印件各1份）

　　毕业证、专业技术职务任职资格证书、聘任证书、教师资格证、继续教育证等

　　5、教学工作量及出勤材料（原件）

　　（1）出勤证明（出勤材料由所在教学单位学校负责人签字盖章）（2）授课表（半年1份）

　　（3）工作计划（半年1本） 6、相关荣誉（复印件各1份）

　　（1）个人荣誉证书

　　（2）教育教学成绩材料相关证书（教学以来所带学生获得的成绩）

　　7、县级以上医院出具的体格检查合格证明

　　8、要求提供的相关材料

　　四、申报流程：

　　1、申请人按实际填写《云南省少儿舞蹈协会教师等级申请表》，同时收取相关材料；

　　2、各会员单位单位向云南省少儿舞蹈协会报送；

　　3、材料报送后评审组进行审查，中级教师抽查面试，高级以上教师必须评审组面试及答辩；

　　4、所有结果都将在媒体及协会公众平台进行公示，公示期为15天；

　　5、公示结束后，云南省少儿舞蹈协会开始制作证书。另外，邮件中还需注明证书准确的回邮地址 、联系人、联系电话，否则无法确保进行邮寄； 6、证书邮寄到会员单位，再由会员单位下发，协会不接受个人直接联系； 7、申报时间为每年5月、9月，请在这两个月中间申报，其他月份不接受申报工作。

　　五、各级别少儿舞蹈教师条件及建议课时费、节目编排收费标准：

　　级别

　　课时标准

　　（每课时90分钟）

　　节目编排标准

　　（按成品节目每分钟计）

　　基本条件

　　助理教师

　　50- 60元

　　不能独立编排

　　1. 基本掌握教育学生的原则和方法，能够正确教育和引导学生；

　　2. 具有教育学、心理学和教学法的基础知识，基本掌握所教学科的专业知识和教材教法，能够完成所教学科的教学工作；

　　3.具备大学专科毕业或舞蹈专业中专以上学历，持有相关教师资格证（含文化部批准的考级教材颁发的教师证）并在教学岗位见习半年期（24课时）以上满并考核合格。

　　初级教师

　　70-100元

　　800-1200元

　　1. 比较熟练地掌握教育学生的原则和方法，能够胜任班主任、辅导员工作，教育效果较好；

　　2. 掌握教育学、心理学和教学法的基础理论知识，具有所教学科必备的专业知识，能够独立掌握所教学科的教学大纲、教材、正确传授知识和技能，教学效果较好；

　　3. 掌握教育教学研究方法，积极开展教育教学研究和创新实践；

　　4.具备舞蹈专业院校毕业学历，持有相关教师资格证（含文化部批准的考级教材颁发的教师证）并在助理教师教学岗位见习2年期（96课时）满并考核合格。

　　中级教师

　　100-200元

　　1200-2000元

　　1. 具有正确教育学生的能力，能根据所教学段学生的年龄特征和思想实际，进行思想道德教育，有比较丰富的班主任、辅导员工作经验，并较好地完成任务；2. 对所教学科具有比较扎实的基础理论和专业知识，独立掌握所教学科的课程标准、教材、教学原则和教学方法，教学经验比较丰富，有较好的专业知识技能，并结合教学开展课外活动，开发学生的智力和能力，教学效果好；

　　3. 具有一定的组织和开展教育教学研究的能力，并承担一定的教学研究任务，在素质教育创新实践中积累了一定经验；

　　4. 在培养、指导助理、初级教师提高业务水平和教育教学能力方面做出一定成绩；

　　5.具备本科以上舞蹈专业院校毕业学历，持有相关教师资格证（含文化部批准的考级教材颁发的教师证）并在初级教师教学岗位5年期（240课时）满并考核合格。或具备舞蹈专业研究生以上学位，并在岗位任教2年期（96课时）以上；

　　高级教师

　　200-300元

　　2000-5000元

　　1. 根据所教学段学生的年龄特征和思想实际，能有效进行思想道德教育，积极引导学生健康成长，比较出色地完成班主任、辅导员等工作，教书育人成果比较突出；

　　2. 具有所教学科坚实的理论基础、专业知识和专业技能，教学经验丰富，教学业绩显著，形成一定的教学特色；

　　3. 具有指导与开展教育教学研究的能力，在课程、教学方法等方面取得显著的成果，在素质教育创新实践中取得比较突出的成绩；

　　4. 胜任教育教学带头人工作，在指导、培养助理、初级、中级教师方面发挥了重要作用，取得了明显成效；

　　5. 具备本科以上舞蹈专业院校毕业学历，持有高级别教师资格证（含文化部批准的考级教材颁发的高级别教师证）并在初级教师教学岗位6-10年期（288-480课时）满并考核合格。或具备舞蹈专业研究生以上学位，并在岗位任教5年期（240课时）以上；

　　6. 有自己编创的原创作品，并在国家机关认可的单位获得奖项。

　　特级教师

　　500元以上

　　6000元以上

　　1. 具有崇高的职业理想和坚定的职业信念；长期工作在教育教学第一线，为促进青少年学生健康成长发挥了指导者和引路人的作用，出色地完成班主任、辅导员等工作任务，教书育人成果突出；

　　2. 深入系统地掌握所教学科课程体系和专业知识，教育教学业绩卓著，教学艺术精湛，形成独到的教学风格；

　　3. 具有主持和指导教育教学研究的能力，在教育思想、课程改革、教学方法等方面取得创造性成果，并广泛运用于教学实践，在实施素质教育中，发挥了示范和引领作用；

　　4. 在指导、培养助理、初级、中级、高级教师方面做出突出贡献，在本教学领域享有较高的知名度，是同行公认的教育教学专家；

　　5. 一般应具有大学本科及以上学历，并在高级教师岗位任教10年以上或从事少儿舞蹈教育20年以上；

　　6.发表出版过舞蹈论文及书籍，并对少儿舞蹈作出卓越贡献。教师职称评定破格标准

　　注：1、各单位根据地理位置、运营成本、市场调控等因素自行定价；

　　2、原创节目编排自行商定。

　　六、评审经费评审经费由云南省少儿舞蹈协会专项经费中支出，申报个人及单位不收取费用。

　　七、罚则

　　有关人员和组织在申报、评审工作中如有违纪违规行为的，按照有关规定严肃处理。

　　1、协会少儿舞蹈教师等级申报评审应根据我会有关规定，严格按照“公开、展示、考核、评议、监督”的要求进行推荐，推荐工作中要按照政策公开、申报数额公开、推荐办法公开、申报人业绩条件公开、推荐结果公开的要求，公开展示不少于一周，凡是未按要求公开的，推荐结果一律无效。

　　2、有下列情况之一的人员，不得申报，或在规定年限内延期申报：

　　（1）出现违反职业道德规范规定的，不得申报。

　　（2）违反有关部门规定行为禁令的，不得申报。

　　（3）拒绝承担教学、教研任务等工作，或不能履行现岗位职责的，不得申报。

　　（4）工作严重失职，造成恶劣影响，受到相关部门通报批评的，不得申报。

　　（5）已定性为人为教育教学事故的直接责任人，不得申报。

　　（6）受到党纪、政纪处分的，不得申报。

　　（7）专业技术人员在申报专业技术职务中，所提交的相关材料应当客观真实。有下列行为之一的，取消申报资格，已获得资格的，予以撤销，已被聘任的，由聘任单位予以解聘；情节严重的，由有关部门给予处分：

　　一、填报虚假材料的；

　　二、提供假数据、假业绩、假成果、假论文论著、假获奖证明的；

　　三、伪造学历、资格证书、任职年限等有关证件的。

　　4、申报会员单位及相关责任人应严格按照规定的程序组织申报、推荐工作，认真审核申报人申报材料的真实性，并签署意见。申报单位和相关责任人有下列情形之一的，给予单位通报批评，情节严重的，停止该单位2年职称评聘工作，由有关部门给予单位有关领导和相关责任人处分；之后有关领导和相关责任人不得参加申报：

　　（1）未按照规定程序组织申报、推荐的；

　　（2）为申报人员提供虚假证明材料的；

　　（3）擅自扩大评聘范围，为不属于评聘范围的人员申报评聘的。

　　5、有其他违纪行为的，按照国家有关规定严肃处理。

　　四、张力求老师讲解云南省少儿舞蹈协会招生APP上线说明

　　

　　相信对于所有舞蹈学校机构来说，这是一个非常让人高兴的好消息！让我们怀着无比的期待的心情，期待云南省少儿舞蹈协会招生APP的正式上线

　　

　　云南省少儿舞蹈协会第一届第三次会员代表大会暨云南省少儿舞蹈协会2019年工作会议圆满结束合影留恋。

　　参会机构如下：