别再说“长相不重要只要能力强就好了”别让颜值,配不上

时间:2019-11-28  点击:
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  欣赏一个人

  始于颜值

  敬于才华

  合于性格

  久于善良

  终于人品

  /

  颜

  值

  /

  相当于打开门的第一把钥匙

  

  知乎上有个问题:

  颜值比才华更重要吗?

  点赞最高的回答讲了一个故事,

  她和一个从香港毕业的女硕士,

  同时进入到一家世界500强的咨询企业。

  女硕士长得很美,

  身材高挑,衣着打扮得体,

  精通香水之道,

  凡身之所至,必然清香宜人。

  是那种在人群中第一眼看过去一定特别吸睛的女生。

  她自己则是从西北高校毕业,

  只是懂得一些初步的化妆,

  算不上精通,相貌平平,身材平平。

  入职第一天,她腆着脸跟同事打了招呼,

  而那位女硕士则非常自信开朗地给了每位同事一个拥抱,

  因为颜值高,还有不少男同事要求合影,

  她爽朗地应下,还半开玩笑地玩起了飞吻。

  很快,女硕士的笑声融入了团队,

  她自己像个迟到的学生似的跟着团队屁股后面。

  作者并不气馁,她觉得职场是个看重能力,

  而非外表的地方。

  于是她深修业务能力,能干的事情都自己干,

  不出半年,成了团队里杠杠的业务骨干。

  她自认为业务能力绝对在女硕士之上。

  但一年之后,公司有一个升职加薪的名额,

  是的,没有给作者,给了那个女硕士。

  那天,女硕士穿了一件淡黑色的裙子,风采迷人。

  她想不明白:这他妈难道就是个看脸的公司吗?

  能力不重要吗?为什么我天天这么累死累活加班,

  最终升职加薪轮不到我?

  

  

  

  很多人一定都会有这样的经历:

  明明自己能力强,也努力。

  可是到头来,资源和机会,

  都给了那些颜值很高的人。

  罗振宇在节目中呼喊:

  “这真的是一个长得好看,

  就可以忽视一切的时代吗?”

  很多人会觉得冤枉不平。

  “我辛辛苦苦加班,还不如人家瓜子脸。”、

  “累死累活一整年,升职加薪都给了C罩杯。”

  但这真的不公平吗?

  那个知乎作者继续往下写道。

  后来,在一次年中财务报表会议上,

  她才知道那个和她竞争的女硕士,

  手里的客户数量是她的两倍,

  每年的利润是她的三倍。

  作者惊呆了啊:“明明她的业务能力不如我,

  为什么她的客户那么多,业绩那么好?”

  后来,她和女硕士一起出差,

  看了她的工作时间安排表,

  才明白,所有的成功背后,都有不为人知的付出。

  为了保持身材,女硕士虽然没加班,

  但每天晚上在健身房挥汗一个小时;

  为了化好妆,每天早上提前两个小时起床化妆,

  对化妆品的挑选也是费尽心思;

  为了保持皮肤,不能熬夜,出去撸串,

  吃香喝辣,只能吃一些清淡的东西。

  女硕士告诉她:“在我们这个行业,

  能力不比脸重要,脸就是能力,

  能拾掇自己,在人群中第一眼被别人看到,那就是能力。”

  市场饱和,资源过剩的时代,

  能力并不仅仅只是干活快,干活好;

  并不是苦苦加班到深夜才叫工作,

  保持你的身材,保持你的脸蛋,保证你对客户的第一吸引力,

  比你苦苦加班更重要,当然,带来的效果也更加好。

  职场作家spenser说:“你形象就是你的第一货币。”

  颜值就是第一生产力。

  

  都说这是一个看脸的时代

  别不相信,也别觉得虚荣

  请问:你第一次见到一个陌生人,最先注意到的是她什么地方?

  别再说“我们只要能力强就好了”

  长的怎么样并不重要“这种话了”

  把自己打扮得令人眼目一新,

  是一项绝对不亚于工作能力的能力,

  没有人有义务通过你邋遢的外表,

  认识高尚的灵魂,

  

  

  

  如果你感觉愤怒,那就对了

  下面的文字,会更加让你愤怒

  伦敦吉尔德霍尔大学出了一份研究报告:

  长相一般的比长相漂亮的,工资要低15%;

  缺乏吸引力的男性,比有吸引力的男性,收入要低15%;

  美国政府发行的一项“地区经济学家”中,

  也有类似的报告:

  颜值高的人,会打扮的人,

  不仅薪水更高,而且会获得更好的升迁机会。

  例如,长得胖的人,工资比身材好的人,

  要低17%;身材高挑的人,工资高16%;

  总之,报告的最后指出:

  “以外表来决定一个人的收入,在现代企业中

  已经是非常常见的了。”这是一个事实,

  

  这时候,有人会抱怨长相是爹妈给的

  我们也只能羡慕

  

  

  企业家褚时健讲过一个故事,

  当年日本到中国卖苹果,

  是日本赫赫有名的甜度极高的木村苹果,

  价格很高,利润空间极大。

  不少中国商人也想种,

  但都失败了。

  只有一个商人成功了,

  其他人都纷纷说:这只是巧合而已。

  后来,那位商人把自己种植果树的经验公开:

  他亲自到日本去分析种苹果树的土壤构成,

  花了重金请日本果植师,经过无数次失败才找到门道。

  褚时健说了一句话:“很多时候,

  你所以为的巧合,不过是别人用心的结果。”

  我为什么讲这个故事,

  因为在颜值管理上也是一样,

  事实上,我们都是普通大众,

  其实长相都不会特别出众,

  但为什么身边总是会有些人特别吸睛?

  真的是因为天生丽质吗?

  套用褚时健的那句话:

  “很多时候,你所以为的天生丽质,

  不过是别人用心打扮的结果。”

  真正的颜值,不是天生而丽质,

  是管理出来的,是用心浇灌出来的。

  正如真正的财富,不是继承来的,

  是自己双手打拼来的。

  很多人都认为,颜值来自基因,

  爹妈给了一幅好面孔,才需要好好珍惜,

  普通人,没有必要打扮得精致。

  于是他们自抛自弃,没有形象管理意识,

  没有身材管理意识。

  他们永远只会说:“颜值是爹妈给的,我们怎么管得了。”

  屁咧,这完全毫不负责的人。

  那么,如何提升自己的颜值管理能力呢?

  多看一些时尚杂志,培养自己的基本美学观(亲测,真的有用);

  女生务必学会化妆,在化妆上多用点心;

  尽可能多地尝试服饰搭配,找到符合自己风格的搭配;

  每个人都应该特别注重自己的卫生;

  一些小细节:皮鞋不要搭配白色袜子;指甲不要过长;头发不要起油;不要当中扣鼻屎等等。

  最重要的就是对皮肤上点心,满脸油腻,干皮,冒痘、闭口、红症,眼袋,皱纹等等这些,会让你的整体形象减分不少。

  选择适合自己的护肤品也是很重要的环节

  有一款专门解决眼袋,皱纹,干皮,冒痘,缺水等等的小众护肤品,推荐给大家

  

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  最后,小编想说

  如果你觉得自己足够有内涵与才华,

  就不要让你的颜值,配不上你的才华。

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