想要年薪40万，只能等到60岁？

　　最近一条年薪40万的招聘吸引了我：

　　“需要一年以上网购经验”，姐在某宝用金钱累积到黄钻2颗，用实力证明，资深败家娘们儿绝不徒有虚名；

　　“爱好阅读心理学、社会学”，20年前当很多人还不知道啥子是社会学，我已经左手拿着毕业于211某高校毕业证，右手一个心理咨询师证书，闯荡江湖了。

　　“良好沟通能力，善于换位思考、能够准确把握用户感受，并快速定位问题…..”如果太谦虚那就装X，十五年营销经验别的能力不敢说，与人打交道，跟客户PK，积累的就是这些“干货”，缺的就是用武之地。

　　请问，还有谁比我更精准！上上下下，360度无死角评估后，我已经热血沸腾，忍不住想去找HR邮箱了……

　　然鹅，是的，然鹅，我没看错！！一个非常醒目的字眼让我瞬间黑化——这个职位要求的年龄是：60岁！！！

　　60岁，我脑海里想到的是隔壁王大爷，天天拿着水杯、带着马扎准时和前楼几个老奶奶偎堆儿晒太阳；60岁，我想到是无论刮风下雨、阴天雾霾，楼下广场舞凤凰传奇的歌声……60岁，我想到京剧票友们在飘着雪花儿的天，还咿咿呀呀挥舞水袖。今天，年薪40万的机会，竟然给到了我天天上班好不容易找到一个座位，却不得不让座的大爷大妈们。这个世界怎么了？昨天还在讨论“90后佛系生活”，今天就换成了“夕阳红也有金领”。

　　亲们，我想静静。让我静静。

　　第一次，一份这么适合、年薪我也喜欢的工作，却因为我太、年、轻被拒了。一直以来，我都觉得40+真的不是讨喜的年龄，当某企业拿35岁开刀的事情传的沸沸扬扬的时候，最先忐忑不安的就是我们。经验老旧，记忆力下降，家庭负担沉重，离退休遥遥无期。在这个尴尬的年龄遇上一个信息量爆棚的时代，我们远不及父辈们更有安全感，可谓：中年危机，处处危机。

　　特别感谢这则招聘信息，不管它是不是话题炒作，但至少给不惑的我们带来一些积极的启发——

　　1、“与子女关系融洽”。一个人爱人爱，花见花开的老人家，通常情商都不会差。他们善解人意，既有自己对生活品质的要求，同时也会给子女留有空间。从不消极抱怨，而是与孩子们像朋友一样相处，受到全家人的尊重和爱戴。

　　2、“有稳定的圈子，在群体中有较大的影响力。广场舞KOL、社区居委会成员优先“圈子，即人脉。不仅在职场，晚年生活一样要有老伙伴。这些也都是资源。领导力中一个关键的能力就是”影响力“，风雨无阻的坚持做好一件事，热心助人，以德服人。这样的号召力就是个人品牌，也是个人价值。

　　3、“热爱阅读，热衷公益事业”爱读书、读报，这本身就是一种学习，身边也有很多老年人玩微信、视频、打赏，和年轻人一样接受新的事物，与社会同步，活到老学到老。

　　所以，年薪40万让60岁的佼佼者脱颖而出，也让我们看到无论什么时候，只要你保持一个积极的心态，健康的体魄，都有发光的机会。

　　没错！我们还年轻，依然在新事物涌现的当下，怀有一颗进取心，和新生代一起学习，在知识面前绝不落伍；我们还年轻，多年的自律让我们更有责任感，更懂得善始善终的那是一种职业态度；我们还年轻，保持好奇心继续探索未知。

　　机会不分年龄，任何人，任何时候，都有可能。与君共勉！