强迫员工签署无薪假,否则就遣散?汪小菲回应,按照政策
根据台湾相关媒体报道,昨天下午汪小菲回应了一周之前,要求旗下员工签署无薪假协议的事情,他说,"我们按照政府的相关法律去执行,各方向现在要拼业绩,另一方面减少不必要的开支,都是按照相关法律进行的"。
早在2月4日时,记者就接到了汪小菲旗下员工的爆料,声称在当天下午召开全体员工会议时,公司领导层就向大家发了协议书,让大家自行决定是否愿意帮助公司度过难关,其协议的主要内容是在2月1日-3月31日期间,每月减少至少一周以上的工作日,接受的可以签字,不接受将被公司遣散。
一周之后,该员工继续找到记者爆料,不仅不同意的被遣散,一些同意无薪假的员工也收到了遣散通知。
昨天,汪小菲出现在这家餐饮公司,记者看到后欲上前询问,结果汪小菲面露不悦,声称记者影响了餐厅的生意,不应该到没有预约就到公司来询问采访。
对于记者的质问,汪小菲显得很不耐烦,只是用“大家都受影响”六个字来回应,说完之后便扬长而去,方位是咖啡厅方向,据说有很多员工在等他开会。
当会议结束之后,汪小菲接受了记者的采访,就无薪协议做出了回应,他说,"我们按照政府的相关法律去执行,各方向现在要拼业绩,另一方面减少不必要的开支,都是按照相关法律进行的。"
后来,记者又问到签订无薪假协议,依旧被遣散员工这件事,汪小菲坚称没有做过这样的事情,也不会做违反法律的事情。
汪小菲解释说,公司领导层一直有跟员工沟通,让员工自己做出决定,没有进行强行遣散,而且一直在做出方案调整。
最后,汪小菲又补充说,"不同意签无薪协议的员工,公司就按资遣流程走,会按劳动局的法令合法去执行。四位员工中,一位是餐厅,还有另外部门的三位,所有资料准备完后会送到劳动局报备。"
昨天晚上深夜,汪小菲还在个人社交账号就此事发文,希望公司员工可以理解公司的处境,希望政府部门可以协助餐厅度过难关。
危情来临,很多企业处境艰难,个人和公司要相互理解,共度时艰!
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