汪小菲酒店业绩严重下滑，被曝已辞退多名员工，强制要求

　　近端时间，疫情持续困扰，为了保证健康以及控制疫情，全国各地各个行业也是相应要求延迟开工时间，即便是服务行业，基本上也完全处于半停业的萧条状态。

　　而众所周知，大S和老公汪小菲自从婚后就一直定居台北，而汪小菲本人更在2017年于当地开设S酒店，本来自开业以来，一直是行业翘楚，但此次由于疫情影响，台湾旅游业的中断也导致S酒店的业绩出现严重下滑，近些天更是入不敷出。

　　而2月11日下午，台媒报道接到S酒店匿名员工爆料，指出S酒店将在2月1日至3月31日这段时间内，强制要求员工无薪休假，其中，不仅包括每月减少工作日最多7天，2月4日公司还发协议书让员工自行决定是否愿意配合，不同意的人已收到辞退通知，甚至2月10日部分同意放无薪假的员工，竟然也收到辞退通知。

　　而此事一经曝光后，马上引起网友热议，后续，在记者几经周折采访到当事人汪小菲后，后者也是不得不回应表示“我们按照相关法律去执行，各方向现在要拼业绩，另一方面减少不必要的开支。”

　　此外，汪小菲也否认2月10日强制要求员工签无薪假同意书，他强调“我从来没强迫员工做这样的事情，也从来不做违法的事。”随后，汪小菲也解释称2月10日当天只是找员工沟通，给员工一个下午考虑时间，但其中有4人第二天才回复，而公司前一晚已拟好留下来员工的名单，所以这4人才会被辞退。

　　至于记者询问目前汪小菲目前已辞退员工总数时，汪小菲则表示“目前没有（统计），我们现在就是做方案调整。”此外，汪小菲也表示公司面对员工的劳资协议都会走合法流程，后续汪小菲也通过短信回复记者：“我和人资又确认了一下，4位员工中，1位是餐厅，还有另外部门的是3位，所有资料准备完后会送去报备。”

　　而记者在探访S酒店的途中，也通过现场照片表示S酒店运营状态确实不太好，当时，除了门口坐了一组客人之外，接待大厅内空空如也，仅有3名员工等待接待客人，而地下一楼约20桌的咖啡厅中，也仅有5桌客人用餐，至于员工则多半在整理环境，看上去十分冷清。

　　总而言之，因为疫情的缘故，类似于S酒店这样的服务业有所影响也是情理之中，而汪小菲作为公司老板，为了最大程度减少损失的情况，去做一些具备争议的处理，显然也很正常，毕竟，这也不是做慈善，利益最大化显然才是商人逐利的根本。

　　况且，真要说起来，抛开这件事不谈，汪小菲至少比起大部分同行来说也要人性化很多了，早在2017年时，台湾经济萧条，各行各业损失十分严重，而当时刚作为S酒店老板的汪小菲，就为了鼓励员工而进行加薪，其中，越是低等级的员工涨幅越高，也让很多网友对汪小菲的举动大加赞赏。

　　此外，在此次疫情肆虐之后，全国各地特别是武汉地区急需口罩等物资，而汪小菲和妻子大S在捐款之余，还特意跑到日本购买口罩援助武汉。

　　随后后续汪小菲购买的口罩无法邮寄出来，但他也马上援助给了本地有需要的陌生人、邻居等有需要的群众，包括自家S酒店的员工和客人也都免费使用。

　　很显然，虽然汪小菲无法保证能够做到没有瑕疵，但其实他在各方面都尽到了自己身为老板的责任，以及身为公民的责任，虽说此次与酒店员工在劳资协议上出现了一些纠纷，但也相信，汪小菲一定会好好处理这件事，毕竟，作为公众人物，倘若只靠一己利益来为人处世，汪小菲显然不可能坚持这么久。