21省市延迟复工时间!假期延长,工资怎么算?这些人最

时间:2020-02-15  点击:
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  1月27日,国务院发布通知,2020年春节假期延长至2月2日(农历正月初九,星期日)。为遏制新型冠状病毒感染的肺炎疫情蔓延,多地也延迟企业复工时间。

  截至目前,湖南、广东、上海、重庆、江苏、浙江、河南、河北、山东、安徽、贵州、云南、福建、辽宁、内蒙古等19省份区域内企业复工时间不得早于2月9日24时,吉林不得早于2月2日24时,湖北不得早于2月13日24时。

  不过,因为疫情仍在蔓延,加之中国疾控中心副主任冯子健表示:“假期当然是延长得越长越好……”所以,各地又陆续公布了继续延迟复工的政策,多地规定企业复工的时间不得早于2月10日。

  本次延长春节假期的性质认定

  第一,延长的春节假期不属于法定休息日,依据《全国年节及纪念日放假办法》第二条,我国的法定休息日全年共计11天,其中春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);

  第二,虽然本次延长3天假期,并非普通劳动法范畴的休息日,而是因为疫情严重,国务院为了加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作阻断疫情传播,采取的防控隔离措施,属于特殊情形下的强制休息,仍应界定为休息日。

  第三,延长的春节假期应该属于休息日,期间员工不上班,正常发放工资;期间如果员工上班,可以调休或者补休,也可以发放2倍工资作为加班费。

  不少网友提问,员工隔离期间有工资吗?

  1月24日,人社部就发布通知称,对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬。

  河南对于超过一个工资支付周期未能提供正常劳动的职工,企业应当发放生活费,生活费标准不得低于当地最低工资标准的80%。

  广东对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者因被采取隔离治疗、隔离观察等隔离措施导致不能提供正常劳动的,企业应当视同提供正常劳动并支付职工正常工作时间工资。隔离期结束后,对仍需停止工作进行治疗的患者,企业按照职工患病的医疗期有关规定支付其病假工资。

  受到本次新型冠状病毒的影响,不少企业已经宣布延迟复工,而这一政策,也着实打乱了不少人的计划。对员工们来说,这一系列延迟复工的政策,只会影响个人的薪资。但是,对企业本身来说,其实是一个巨大的损害。

  目前,国家呼吁企业不得提前复工,不得开展聚集性活动。其实,这样的政策让不少企业也是举步维艰。对很多中小企业来说,受到长达半个月左右的延迟复工政策,这就意味着“收入为0”。

  这10多天的时间对大型企业来说,可能不会造成过多的影响,但是对中小企业来说,尤其是很多刚起步的企业来说,这10多天还是损失较多的。尤其是企业们还要薪资照发,社保照缴,房租租金照付等,让创业者们感到压力更大。

  当然,压力不止对于创业者,到期该还的信用卡、花呗、该交的房租,对每个普通就业者来说也都是不少的负担,如果是固定月薪的就业者可能压力还相对少点,但如果是销售类提成岗位的话,那造成的工资冲击还是很大的,现在可以说是花存款老本的时候的。如何合理规划实现自己的财富增值,才能应对突发的各种经济情况呢。现在市面上理财产品种类繁多,不靠谱不正规的平台也很多,因此,个人理财选择正规大平台很重要,获得安心收益的同时,能更好的保障资金安全,像度小满理财(原百度理财),就是度小满金融(原百度金融)旗下的专业化理财平台,大品牌正规平台更靠谱。

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  工作固然重要,但是疫情在前,延期开工会对企业经济带来冲击不错,但是健康也是无价的。

  现在,网上有人反对假期的推迟,也有人赞成假期推迟。为此,你有怎样的看法集体放假究竟要不要继续呢?

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