节后我市农民工返城务工基本稳定 服务行业等岗位缺口大

　　近日，泰安调查队在全市范围内开展了一次节后农民工返城务工情况专题座谈调研。主要根据当前就业形势和企业招工难的现状，抽取制造业、建筑业、批发和零售业、住宿和餐饮业等行业，深入了解节后各行业、企业的用工情况。

　　节后农民工返城务工基本稳定 一线工作岗位缺口较大

　　“随着农民工返城务工成本的增加及新一代工人就业观念的变化，部分企业缺工现象已成为企业必须面对的重要问题，‘用工荒’也由季节性、部分地区、部分行业演变成一种常态现象。”泰安调查队相关负责人介绍，根据本次座谈调研结果，从人力资源需求来看，制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业需求量较大；从行业来看，制造业和服务行业等一线工作岗位缺口较大。但根据调查情况总体来说，我市农民工返城务工情况基本稳定，绝大多数企业并未出现严重的“用工荒”现象，部分企业存在用工缺口，但未对企业正常生产经营产生大的影响。

　　对于农民工来说，尤其是新生代农民工来说，他们就业的关注点又在哪里？记者从泰安调查队了解到，目前农民工用工需求与供给结构性失衡，制造业与服务业人员缺口较大。此外，求职群体出现结构性变化，新生代农民工欲求多样化。“目前外出打工的农民工中青壮年依然占据主流，但中年以上农民工数量比往年稳中有升。在农村富余劳动力总量下降的情况下，企业因此普遍降低了年龄标准和性别限制，吸纳了更多中年以上农村劳动者就业。但在获取更多经济收入的同时，农民工开始并日益注重家庭成员的团聚、子女教育、生活质量的改善，以及职业前景和今后的发展。其中，调研中发现，接近一半的农民工希望就近就业或者举家外出打工就业。比如泰安飞驰自动化设备有限公司，由于地理位置优越，农民工可以实现就近就业，用工情况相对稳定，没有出现人员离职现象。”该负责人说。

　　新生代农民工务工特点有变化 “高流动性”“高脆弱性”明显

　　在目前新形势下，新生代农民工的务工特点也有了很大变化。据了解，工资收入的高低仍然是用工市场的决定性因素。

　　其中，新生代求职者工作的平均时间明显短于上一代，其职业“高流动性”“高脆弱性”十分明显，而中年以上的农民工以“打零工”更为普遍，这共同形成了就业市场“短工化”现象。此外，新生代农民工年轻而又富有活力，融入城市并转换身份的意愿较强，他们在诉求上有新的变化，对自身权益维护更加注重：由过去进城挣钱、回乡发展向现在进城就业、融入城市发展；由过去主要要求足额支付劳动工资向现在要求参加社会保险转变；由过去主要要求改善劳动条件向现在要求分享企业和分享城市发展成果转变。泰安调查队负责人表示，新生代农民工对融入城市有强烈的愿望。他们面临的主要问题是技能提升、住所改善、落户城市、权益维护等突出问题。