看这里!延长春节假期工资怎么算?律师为你解答

时间:2020-02-15  点击:
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  《贵州省政府办公厅下发关于延迟省内企业复工复产的通知》要求,省内各类企业(涉及保障公共事业运行必需、疫情防控必需、群众生活必需及其他涉及重要国计民生的相关企业除外)不早于2月9日24时前复工复产,那么在国务院规定的春节假期延长至2月2日的基础,对于2月2日至2月9日这七天休息日的性质如何认定?企业在这七天的工资如何支付?

  贵州瀛黔律师事务所律师邓峰:2月2日至2月9日这七天休息日,是贵州省人民政府根据《传染病防治法》和《突发事件应对法》在新型冠状病毒肺炎传染暴发、流行时为切断该病的传播途径而采取停工、停业的紧急措施形成的休息日。对于停工、停产企业,尽管职工在此期间休息没有上班,但企业仍然应当按照劳动合同约定的标准支付职工工资。对于符合规定不受延迟复工限制的企业,在此期间安排职工工作的,应作为休息日加班给予补休或按规定支付不低于职工本人工资二倍的加班工资。对于后一情况各地有分歧:上海市的规定与笔者观点一致,但广东省则规定在这七天内工作日按照正常的工资标准支付给职工即可,无需支付加班工资,周休息日职工不上班就无需支付工资,若企业在周休息日(即2月1日、2日、8日、9日)安排职工工作又不能安排补休的,才需按照不低于职工本人日或小时工资标准的二倍支付加班工资。

  贵阳日报融媒体记者 彭刚刚 整理

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