法定休假日遇上休息日 加班工资怎么算？

　　【问题】

　　2020年春节放假调休期间为农历2019年除夕至2020年正月初六，共7天，其中正月初一、初二分别是星期六和星期日，不少企业和劳动者来电咨询，这两天加班是按2倍还是3倍工资发放?

　　【解析】

　　《全国年节及纪念日放假办法》规定，春节放假3天，放假日期为农历正月初一、初二和初三。该《办法》系国务院发布的行政法规，其规定的春节放假日均系《中华人民共和国劳动法》等法律、法规中所指的法定休假日。根据《中华人民共和国劳动法》《工资支付暂行条例》等法律法规规章规定，如果用人单位安排劳动者在农历正月初一、初二、初三加班，无论其实行何种工时工作制，均应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。春节其余4个假日即除夕和正月初四、初五、初六，要么是调休日，要么本身就是休息日，但均系《中华人民共和国劳动法》等法律、法规中所指的休息日。用人单位在这4天安排劳动者工作的，实行标准工时制的用人单位应当事后安排劳动者补休，未安排补休的，应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;实行综合计算工时制的，劳动者在此期间的工作属于正常工作，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，视为延长工作时间，用人单位应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。

　　【法律链接】

　　1、《中华人民共和国劳动法》

　　第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

　　(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

　　(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

　　(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

　　2、《全国年节及纪念日放假办法》

　　第二条 全体公民放假的节日：(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)

　　3、《工资支付暂行条例》

　　第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：

　　(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;

　　(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;

　　(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

　　实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。

　　经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。

　　实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。

　　4、《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)

　　实行综合计算工时工作制的企业职工，工作日正好是周休息日的，属于正常工作;工作日正好是法定节假日时，要依照劳动法第四十四条第(三)项的规定支付职工的工资报酬。